Outils Simple pécule et double pécule : quelle différence ?
En Belgique, le pécule de vacances d'un employé se compose de deux parties, toutes deux payées par l'employeur. Le simple pécule est tout simplement votre salaire normal maintenu pendant vos jours de congé : vous ne le voyez pas comme une prime à part, il figure sur votre fiche de paie du mois où vous prenez congé. Le double pécule est une prime supplémentaire, égale à 92 % du salaire brut mensuel pour une année complète de travail, généralement versée en mai ou en juin.
Les droits se calculent sur l'exercice de vacances, c'est-à-dire l'année civile précédente : pour vos vacances de 2026, ce sont les prestations de 2025 qui comptent. Si vous n'avez travaillé qu'une partie de l'année, le double pécule est calculé au prorata des mois prestés (ou assimilés, comme certaines périodes de maladie) : 2 300 € × 92 % × 9/12 ≈ 1 587 € pour 9 mois. Avec une semaine de 5 jours, une année complète donne droit à 20 jours de congés légaux.
Comment le double pécule est-il taxé ?
Le double pécule n'est pas soumis aux cotisations sociales ordinaires, mais à une retenue spéciale de 13,07 %. Cette retenue porte sur les 85/92 du double pécule seulement : la partie qui correspond à la rémunération à partir du troisième jour de la quatrième semaine de vacances (7/92) en est exonérée. Le précompte sur ces montants n'est pas calculé avec le barème mensuel habituel mais avec un taux fixe (barème des allocations exceptionnelles, annexe III de l'AR/CIR 92), qui dépend de votre rémunération annuelle brute normale imposable. Notre calculateur l'estime à partir de votre brut mensuel × 12, diminué de l'ONSS (13,07 %). Pour 2026, ce taux va de 0 % (jusqu'à 10 675 € par an) à 53,50 % (au-delà de 59 900 €), par exemple 36,34 % entre 26 340 € et 31 830 €.
Exemple pour 3 000 € brut par mois
Pour une année complète : double pécule brut = 3 000 × 92 % = 2 760 €. Retenue ONSS = 2 760 × 85/92 × 13,07 % ≈ 333 €. Montant imposable ≈ 2 427 €. Avec un revenu annuel imposable d'environ 31 300 €, le taux de précompte est de 36,34 %, soit environ 882 €. Le double pécule net estimé est donc d'environ 1 545 €.
Les simplifications de ce calculateur
L'outil suppose une rémunération fixe et un temps plein. Il ne tient pas compte des rémunérations variables (commissions), des jours assimilés précis, des réductions de précompte pour enfants à charge, du pécule de sortie (versé quand vous quittez un employeur) ni des éventuels compléments prévus par votre secteur. Le simple pécule est indiqué à titre d'information avec la valeur conventionnelle d'un jour de travail (salaire mensuel × 3/65).
Sources : ONSS – retenue sur le double pécule ; ONSS – notion de rémunération (85/92) ; ONVA – calcul du pécule ; SPF Finances – précompte professionnel 2026 (annexe III AR/CIR 92, points 53-55). Estimation indicative, seule votre fiche de paie fait foi.